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Job Information

IBM SPéCIALISTE DU RECRUTEMENT in Montreal, Quebec

Introduction

Prêts à construire la main-d'œuvre d'IBM? En tant que professionnel du recrutement, vous jouerez un rôle essentiel en tant que principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires d'embauche, les guidant tout au long du cycle de recrutement. Travaillez avec une équipe qui utilise les approches les plus innovatrices en matière d'attraction, d'approvisionnement, de sélection, d'entrevue, d'offre et de fermeture. C'est l'occasion de façonner l'avenir d'IBM. Commencez votre parcours maintenant!

Votre rôle et vos responsabilités

Dans une ère où le progrès est réalisé par des personnes et des expériences, et où trouver et développer les bons talents est essentiel, les ressources humaines sont devenues le principal moteur de croissance des entreprises. IBM Talent & Transformation aide des entreprises du monde entier à reconfigurer leurs fonctions de ressources humaines, comme l'acquisition et le développement de talents, pour obtenir les talents essentiels à leur croissance. Le groupe d'optimisation de l'acquisition de talents (TAO) fait partie d'IBM Talent & Transformation. Nous sommes un partenaire de renommée mondiale en recrutement, en services-conseils d'acquisition de talents et en solutions de stratégie de marque de l'employeur qui transforment la façon dont les entreprises acquièrent des talents dans un marché hautement concurrentiel. Pendant plus de 30 ans, nous avons utilisé notre expertise considérable en acquisition de talents mondiaux et en amélioration des processus commerciaux pour repenser la façon dont les compétences sont déterminées et recrutées pour nos clients et fournir des expériences d'acquisition de talents exceptionnellesPrésentationLe spécialiste du recrutement est responsable de générer des candidats principalement par le sourçage direct et la recherche afin d'attirer des candidats actifs et passifs. Le recruteur peut gérer une offre individuelle, collaborant directement avec le directeur embaucheur pour offrir une négociation ou faire partie d'une équipe de sourçage, fournissant des candidats qualifiés pour les offres gérées par les partenaires de l'acquisition de talents IBM. Le recruteur aidera à définir, élaborer, planifier et mettre en œuvre des stratégies de recrutement par ses connaissances du marché. Il agira en tant que premier point de contact des candidats et sera en mesure de présenter la proposition de valeur aux employés du client et de parler convenablement de l'entreprise, du secteur d'activité et de l'opportunité associée au rôle.Responsabilités* Participer aux réunions de présentation du rôle avec le directeur embaucheur et accepter les attentes de prestation, les échéances et les stratégies de sourçage* Consulter le directeur embaucheur au sujet des exigences du rôle et des enjeux concernant les talents disponibles dans le secteur d'activité ou le marché qui peuvent avoir une incidence sur la prestation* élaborer des stratégies de sourçage complètes et novatrices, y compris des canaux de communication avec les candidats passifs, des plans de marketing de recrutement et le développement d'un bassin de talents. * Diriger des programmes, des événements, des campagnes et des canaux de réseautage novateurs pour développer des recommandations et un flot de candidats. * Mener ou organiser les projets nécessaires, comme le marketing par courriel, le mappage des organigrammes de concurrentes, le mappage des associations professionnelles et de diplômés, les médias sociaux, la sollicitation au hasard et les activités sociales* Utiliser des critères d'examen et de sélection pour trouver des candidats qualifiés et déterminer les avantages clés pertinents des candidats dans le bassin* Agir en tant qu'ambassadeur de marque pour motiver les candidats passifs et susciter et maintenir leur intérêt envers l'entreprise du client* Dresser, passer en revue et soumettre des listes de présélection de candidats au directeur embaucheur ou aux partenaires commerciaux de l'acquisition de talents* Tenir les systèmes à jour de façon précise, au besoin. * établir la priorité de charges de travail en fonction des efforts de sourçage requis pour atteindre des objectifs de production et de revenus hebdomadaires/mensuels/trimestriels fixés par l'équipe de direction* Contribuer, par une excellente prestation, à des niveaux élevés de satisfaction du client envers le service afin de favoriser les scores NPS positifs, les références et les études de cas du compte

Expertise professionnelle et technique requise

  • Au moins 2 ans d'expérience de recrutement, avec expertise de sourçage dans un rôle interne, un rôle d'externalisation du processus de recrutement ou un rôle au sein d'une agence. * Bonnes compétences de travail en informatique et avec MS Office. * Maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Expertise professionnelle et technique privilégié

  • Au moins 2 ans d'expérience dans les méthodologies et les canaux de sourçage directs

Doit avoir la capacité de travailler au Canada sans parrainage.

A propos de l'unité commercialeCe poste se rattache actuellement aux Services d'infrastructure des Services technologiques mondiaux ou à des services partagés qui soutiennent les Services technologiques mondiaux.

Tel qu'annoncé au mois d'octobre 2020, IBM a décidé de faire des Services d'infrastructure gérés de son groupe Services technologiques mondiaux une entreprise indépendante, appelée Kyndryl, d'ici la fin de l'année 2021, créant ainsi deux puissantes entreprises distinctes et dominantes sur le marché.

Ensemble, ces deux entreprises feront progresser les systèmes vitaux qui propulsent l'économie numérique. Desservant plus de 4 600 clients dans des domaines de haute technicité et très réglementés, dont plus de 75 % figurent dans la liste Fortune 100, notre personnel assurera la conception, l'exploitation et la gestion de l'infrastructure technologique la plus moderne et la plus fiable sur laquelle s'appuie le monde aujourd'hui.

Nous travaillerons de manière souple et en partenariat avec nos clients pour optimiser les résultats des entreprises, tout en veillant sans cesse à nous améliorer et à tirer parti de toutes les opportunités. Joignez-vous à notre équipe d'experts technologiques diversifiés, dévoués et empathiques qui jouent un rôle central dans la découverte des futures technologies.

Veuillez prendre note que ce poste pourrait passer d'IBM à Kyndryl, mais que la décision définitive à ce sujet n'a pas encore été confirmée.

Votre vie chez IBMQu'est-ce qui est important pour vous lorsque vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Peut-être voulez-vous participer à un travail qui change vraiment le monde. Que diriez-vous d'un endroit offrant des possibilités de carrière et de perfectionnement incroyables et diversifiées, où vous pouvez vraiment découvrir votre passion. Vous recherchez une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance - où tout le monde a une voix? Qu'en est-il de tout cela? Si tel est le cas, IBM pourrait être votre prochain défi professionnel. Rejoignez-nous, non pas pour faire mieux, mais pour tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Impact. Inclusion. Infinité d'expériences. Faites votre meilleur travail.

À propos d'IBMIBM est une société qui est chef de file dans les plateformes infonuagiques et les solutions cognitives. En perpétuelle réinvention depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur de technologie et de services-conseils au monde, avec plus de 380 000 IBMistes au service de clients dans 170 pays. Avec Watson, la plateforme d'IA pour les affaires, alimentée par les données, nous élaborons des solutions sectorielles pour des problèmes réels.

énoncé du lieu de travailPour obtenir de l'information supplémentaire sur les critères d'emplacement, veuillez contacter le recruteur après avoir soumis votre demande.

Vous et IBMIBM s'engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, ausexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, à la grossesse, aux handicaps, à l'*ge, au statut de vétéran ou à d'autres caractéristiques. IBM s'engage également à se conformer à toutes lespratiques équitables en matière d'emploi à l'égard du statut de citoyen et d'immigrant.

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